适合安徽新文采建设工程有限责任公司的企业培训课程

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  我的25小时日常——开挂的时间管理

  • 在线课
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  始于战略,终于使命

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  一个成功在线学习平台的自我修养

  • 在线课
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  认定工伤的情形5——因工外出期间受伤

  • 在线课

• 《证券法》修订特点与要点解析之一
• 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法
• 远程连接SSH专题
• 第17章 深入工程化脚手架插件机制+Vue插件开发
• 公司领导需要做哪些配合
• 第5章 分布式计算框架MapReduce
• 导入：管理的常识
• Python 时间序列
• 贝叶斯推理
• 模块六：组织流程
• 了解自我和他人
• 5S管理
• 全栈实现当当书城复杂的图书搜索
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理2
• 网络法规与企业现状之间的差距
• S00 这样做统计，简单又轻松
• 4.产品结构分析中的关键指标
• 基础管理才智
• 投资银行服务的崛起
• 口头表达

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%