适合山东宏巨农业科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 实操课程-其他企业演示常用文稿
- 一、工业4.0时代如何重塑企业增长
- 妙用表格区域
- Flink State管理
- 二、探索绩效差距
- 第五章
- 模块一 识别并管理你的能量密码
- 第18章 案例15:用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
- 股权激励
- 第一关
- 策划
- 攻战计
- 金融科技助推中小企业供应链融资效率
- 第25章 前端监控平台之JS 库开发
- 新媒体
- 第24章 高手养成:Hive源码研读,高薪秘笈
- 私域战术布局与目标拆解
- PPT-04 团建相册,你得懂点多媒体处理
- 分布式发布订阅消息系统Kafka
- 行政人事管理-函数在员工信息查询里的巧用
适合山东宏巨农业科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
高晨云擅长领域:职场技能
从业背景:全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训
推荐名师
郑磊擅长领域:中层管理者
从业背景:国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
适合山东宏巨农业科技有限公司的企业培训系统
more >- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 在线培训考试系统
试题批量录入,试卷灵活组建。多种防作弊机制,保障考试公平性。试卷高效批阅,成绩智能分析
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
企业培训行业案例
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