适合深圳市百鑫惠酒店管理有限公司的企业培训课程

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  AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人

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  关键改进　让绩效增长持续可见

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  基本财务函数的运用技巧

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  党建篇：第五课，从战疫案例中学习党组织如何应对突发舆情

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• 采购四级降本：流程降本
• 市场策略篇
• 展厅管理
• 全栈实现当当书城搜索系列功能
• 3.职业能力：个人与团队成长要素
• 项目规划：成本
• 盘存管理系统
• 7.未雨绸缪：洞察风险背后的规律
• 三：激励篇
• Hive扩展内容
• 软件测试工程师就业面试指导
• 模块三、根因探究
• 请示：请示写得好不好，决定你的问题解决快不快！
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 数据中台大屏
• 投资银行活动的四个主要领域
• P02 天下武功，唯快不破！
• 新能源汽车产品平台化设计
• 坚定自信
• 模块六、做出决策

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%