适合江苏省锦园名都酒店有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动之十一：心脑血管疾病防治行动

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  高情商交往术，让你人心、结果双丰收

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  生态文明建设的国家战略

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  数字化营销七大模块-（5）数据驱动下的社交媒体

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• 第二章 时间管理——如何充分利用你的24小时
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 模块七：关键客户成功谈判
• 建立有效的团队
• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
• 可观测的终极解决方案
• 章节2 组织管理
• 采购四级降本：商务降本
• 大客户销售的三把金钥匙
• 模块七：组织干预
• 时间管理
• 5.生生不息：洞察资金背后的规律
• 主流架构实战搜索模块
• 结语
• 客户关系管理
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 市场策略篇
• PPT-09 高手必会的PPT快捷操作
• 接触客户决策人
• 章节2：食材的挑选及鉴别

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%