适合深圳市金语珠宝首饰有限公司的企业培训课程

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  透过结构看客户思维

  • 在线课
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  AI Roleplay训练：平衡灵活性与信效度，提升员工实战能力

  • 在线课
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  TWI班组长综合管理能力提升

  • 在线课
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  非凡知作-微课开发工具篇

  • 在线课

• “行业数据分析”选择投资赛道
• 具体分析不同保健品中西医如何认知
• 情绪管理
• 市场营销：一个动态的概念
• 实战：亿级电商订单系统-设计评审与验证
• 店长新人包
• 安全开发如何控制
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• Hadoop之HDFS的使用
• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
• 企业升级的新竞争方法论
• 第11章 垂直领域产品设计思路之toB类产品
• 基础篇
• 时间管理
• 新场景
• 2.民间非营利组织捐赠业务的核算
• 3.跨部门沟通中的天性识别
• DataFrame&Dataset
• 第五章 海外经营跨文化管理—跨文化融合
• 维护期Sustain

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%