适合北京聚帮科技有限公司的企业培训课程

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  转型领导力——从业务管理者向团队领导者转型

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  职场制胜“妙招”大解密之五步教你克服入职不适症

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  Java 亿级项目架构设计与落地应用

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  阿里巴巴管理基本功：中基层管理者必修课

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• 模块二：角色认知
• 拓展个人的视野
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 序：创新的六维魔方
• 第一章 文本选择与格式设置技巧
• 第8章 仓储系统解析
• 初始化
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理2
• 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固
• 第13章 综合案例10：企业首页实战项目【PC端网页布局】
• 第13章 数据分析，观察上线效果
• Spark3.x扩展内容
• 第7章 Hadoop分布式集群搭建
• 人才选拔技术
• 坚定自信
• 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
• 仓库管理
• E02 数据输入：这样更轻松高效
• 第一部分｜导入：认知聚势行动方法论
• 分布式发布订阅消息系统Kafka

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%