适合绍兴曜光电子科技有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形7——其他情形

  • 在线课
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  财务绩效评估设置与管理

  • 在线课
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  工伤保险待遇申领

  • 在线课
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  新零售模式中的数据技术：（一）数据化改造

  • 在线课

• 安全与质量管理
• S07 均值最值排名和百分比，随心所欲快速统计
• 7天极速掌握Scala语言
• 第2章 脚手架架构设计和框架搭建
• 模块二：绩效型问题的分析与重构
• 品牌获客
• 市场营销：促销决策
• 1.集团资金管理原则与模式
• 企业全栈新媒体微信生态运营
• 第五章 附则
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 条件格式高级操作技巧
• 发刊词
• 私域数据分析
• PPT开门第一件事
• 敌战计
• 【管理创新】劳动密集型企业管理方法论
• 致辞：正式场合的礼仪讲话，如何写更走心？
• 术语、组织环境与领导作用
• Flink容错核心状态管理：状态在Flink中的应

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%