适合北京润博翔科技发展中心（有限合伙）的企业培训课程

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  OMO-《医械4.0时代，关键客户制胜管理》
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  带导做得好，新人上岗早—带导职场新人的真功夫

  • 在线课
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  腿部三板斧：中基层管理者的“必修课”

  • 在线课
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  汽车销售与服务

  • 在线课

• 第5章 系统打造商品中心（从电商核心的商品模块开始）
• 第2章 如何获得适应未来各种变化的能力？
• 企业管理：人员配置（雇佣前活动）
• 项目规划：变更过程
• 情绪管理和冲突管理
• 八、模仿与创新：数字化颠覆的平衡术
• S00 快速提升PPT设计感，应该这样做！
• 大型电商项目功能测试全流程实战
• 基础Python语法
• 第21章 案例19：模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】
• 销售美与罪
• 口头表达技巧
• 时间管理
• 实操课程：公司股价演示文稿
• 施工企业标准化管理为什么实施50430规范
• 行政人事管理-员工加班与值班统计
• 第12章 通用上传组件开发以及使用
• 第二章：销售业务规划
• 市场营销：长期的营销战略
• 合理补充维生素，科学提高免疫力

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%