适合杭州巨鲸餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  战略是管理者第一工程：建系统

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  职场驾道《公司力量》一一AI时代高绩效人才全情融入企业的5个通关训练

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  腿部三板斧：中基层管理者的“必修课”

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  轻松绘制你的思维导图

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• 团队管理
• 中小型生产企业成本计算方法 下
• 深入grpc的服务注册、负载均衡原理
• 精准预算览全局
• 二、实操篇
• 章节3：数据建模分析
• PPT中的图表美化
• S00 这样做统计，简单又轻松
• 模块五：重点渠道的管理与控制
• 章节2 中级招聘能力提升篇
• 第24章 编译原理入门
• S00 职场汇报应该这样做！
• 6.常见误区及注意事项
• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• 4.印花税“优惠政策”落地实务解析
• 基本财务函数的运用技巧
• 表格美化
• 角色转换发挥效能
• 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
• 架构首页分类模块

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%