适合宜兴市俱泰汽车配件有限公司的企业培训课程

• 

  客户服务基础知识

  • 在线课
• 

  传统行业人才培养创新实践

  • 在线课
• 

  健康办公——关注颈肩、亚健康

  • 在线课
• 

  如何职场高情商社交

  • 在线课

• 第二步：列挑战
• 投资银行活动的四个主要领域
• 金融科技与“新”业务深度融合
• 【第10章】表格数据的排序与筛选
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• 模块九：完美激励
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 工作总结：工作干得好不好，写出来才算数
• 发刊词:学习区块链技术，打好数字化“地基”
• 【微信小商店操作篇】
• 术语和定义
• 实战：亿级电商订单系统-高可用架构设计
• 开篇：有效管理模型
• 大厂技术首选高薪必备：揭开Flink的神秘面纱
• Linux常用命令讲解
• 破产案件的分类和构成
• 选择细分患者群
• 增长是管理者的第一工程-发刊词
• 第6章 案例4：仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
• 用心上赢

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%