适合绿城绿发生活服务集团有限公司长兴分公司的企业培训课程
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more >- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
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包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
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对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
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掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
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员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
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企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
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企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
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科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
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监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
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可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
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