适合南京思维立得信息技术有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动之十：老年健康促进行动

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  “研产供销环节”中财务决策支持

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  职场驾道《公司力量》一一AI时代高绩效人才全情融入企业的5个通关训练

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  宴会礼仪之准备宴会

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• 描述性统计实例
• MS012
• 图表进阶技巧
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 第五章 商业环境适应与优化
• 第三章 刷新下属管理思维
• 组织力
• 第19章 案例16：前端选项卡案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 会议管理-会议问题剖析
• 直播平台三度关系推荐V1.0
• 3.实施新收入准则对企业的影响
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• 虚拟仿真教学软件在智能网联汽车专业课程中应用
• Flink监控及调优
• 【商业模式创新】直播带货时代的生意机会
• 四、大客户销售的应对策略
• 第21章 整合开发 B 端其他页面的各种功能
• 第三章-培训赋能业务发展
• 初探大数据
• 战略思考-数字化转型的背景与商业价值

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%