适合北京国新标识科技发展有限公司的企业培训课程

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  数字化财务

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  着眼于“六稳六保”努力改善民生

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  商品体验升级的四大关键：（一）商品体验设计关键

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  敢问路在何方？——区块链的未来展望

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• 第20章 UI的设计规范与要点
• 售前的价值与“钱途”
• 第二章 海外经营业务管理—业务运营
• 5.印花税“纳税申报”操作实务解析
• 网络安全工作重点核心建立
• 多媒体运用：让你的PPT更生动
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• MSA分析的时机、对象和方式
• 解决方案销售核心
• 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理
• 现金流量在经营中的作用
• 坚定自信
• 了解自我和他人
• 个人效能
• 不重视专利申请工作，就是在给别人做嫁衣
• 创新玩法篇
• 企业转型创新的3乘3矩阵
• 第22章 加餐：webpack5源码解析
• 主体设计篇
• 2.识别与客户订立的合同

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%