适合深圳市商迅建筑有限公司的企业培训课程

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  跟华为学管理——会议管理

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  OKR实战应用30讲：完成战略落地、加速组织升级、驱动组织创

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  向阿里巴巴学绩效管理

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  结构化分析流程

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• 收入与建造合同准则应用指引
• 情绪管理
• 采购四级降本：流程降本
• 销售谈判
• 时间管理
• 了解自我和他人
• 车祸或外伤后的急救处置方法
• 章节4：“领”导团队
• 3、图文篇：4个关键，写出涨粉的爆款图文笔记！
• 查找与引用函数应用技巧
• 课程开发
• 章节6
• “谋”篇——业绩规划落地系统
• 第10章 大型前端项目：Vue2升级Vue3框架
• 实战：亿级电商平台订单系统-DDD设计
• 文档的保护与输出打印
• 时间管理
• 章节3 育人-部门经理如何培育下人
• 控制销售周期
• 5.内部控制评价与改善

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%