适合诸城泰丰置地有限公司的企业培训课程

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  HRBP转型与突破

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  从小米看互联网思维

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  专业销售学习包1-2提好问题，挖掘真实客户需求

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  2023年安全生产月体验课程-班组成员安全管理——打通安全管理最后一公里【祝成军】

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• 第7章 需求落地第3步：写文档
• 2.内部审计的转型
• 模块六：关键客户维护
• 章节1
• 第6章 Python实现网络爬虫
• 税务篇—CFO思维多视角筹划税
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 知乎运营规则
• 工作无好坏，关键是需要
• 突破为自己设定的障碍
• 如何选择最具竞争优势和适合的成本模式
• 证监会审核思路
• 谈判技巧：完整案例研究
• 坚定自信
• 发刊词
• 10.客户未行使的权利与无须退回初始费
• 项目管理基础
• 体能精力—为身体添柴加火，积蓄职场能量
• 活动运营套路比创意重要
• 了解自我和他人

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%