适合祺诚信息科技（广州）有限公司的企业培训课程

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  区块链与数字商业

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  诚信的一般理论

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  HR财务思维：人力成本预算分析与全面管控18招

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  从法商角度看：如何进行股权管理？

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• 发刊词
• 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
• 第二周：自我发展
• 个人效能
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 第6章 案例4：仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(上)
• 倡议书：把握三个要领，写出有号召力的倡议书
• 激发力
• 致辞：正式场合的礼仪讲话，如何写更走心？
• 演讲从未结束：案例篇
• 第三章 精力管理——时间管理的最高级时态
• 会议管理-会议案例
• 第四章 形状设计与图示篇
• 番外：高层管理者的七个反思
• 第四章 开发工具与控件应用技巧
• 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？
• 消息队列之Kafka从入门到小牛
• 了解自我和他人
• 管理进阶能力升级

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%