适合温州赛特电子有限公司的企业培训课程

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  应收账款的管理和催缴技巧

  • 在线课
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  员工胜任力素质模型构建与应用

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  思维导图助力高效阅读

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  ChatGPT赋能经理人在线课程

  • 在线课

• 谈判技巧：完整的谈判案例研究
• 章节2：work篇
• 4.企业经营常见财务预警指标
• 模块四、制定策略
• 3.收入准则下收入确认的选择性处理与案例分析
• 劳动关系实战
• 统计
• 排版入门，从页面设置与文本输入开始
• 小而美电商：重度垂直时代的商业新形态
• 2.IPO尽职调查与发行条件
• 搞定文档排版，先搞清楚文本和段落格式
• 操作安全与供应商管理
• 效率提升，掌握Word快捷操作
• ISO22000食品安全管理体系—运行
• 攻战计
• 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理
• 绩效评估与激励
• 章节2：五项核心工作
• 内控篇—CFO思维优化流程与构建内控
• 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%