适合惠州市辉鸿达电子科技有限公司的企业培训课程

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  习近平生态文明思想与污染防治攻坚战

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  管理重启与突破：重新定义未来领导力

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  金牌店长管理实战-打造持续盈利的超级战斗力团队

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  直播销售进化营——打造企业电商第二曲线

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• 第3章 案例1： 仿百度图文列表实战【HTML篇】
• 短拜访实施
• 日常管理机制
• 拿下图片表格，晋升排版达人！
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 个人效能
• 时间管理
• 框架和演示
• 第3章 入门到进阶：系统玩转分布式文件系统HDFS
• 模块五：项目收尾过程
• 7.全面预算管理的执行与控制
• 增长是管理者的第一工程-发刊词
• 目标与关键成果法（OKR）
• 后端-DAU超千万的移动端接口设计实现
• 三、项目计划过程
• 模块三： 领导变革
• 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用
• 第21章 随机算法，外存算法和更多
• 重新认识幸福
• 创建公司简介文稿

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%