适合南宁信分期网络科技有限公司的企业培训课程

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  解决方案销售

  • 在线课
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  OMO-卓越经理人远航-24版
• 

  车辆伤害事故现场紧急救护

  • 在线课
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  沟通系列

  • 在线课

• 金融科技核心驱动技术介绍
• 书面沟通
• 中企赴阿根廷投融资需要了解哪些法律
• W09 传递文件老出错，格式转化了解一下
• 解释保健品的种类及如何避免入坑
• 发刊词:学习区块链技术，打好数字化“地基”
• 会议工具包
• 质量管理-QC7大手法
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享1
• 跳出定式
• 第26章 前端监控平台之大数据开发
• 思维篇
• 营销技巧篇——留客
• S05 PPT中的LOGO应该这样用！
• 第3章 基础算法之“数组类”
• （彩蛋番外篇）Spark升级及新特性
• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
• 第10章 数据结构之“矩阵”
• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• 神经网络概览

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%