适合西安天泽源餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  适应变革系列课

  • 在线课
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  个人与商业网络拓展：获得成功

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  向华为学增长 从战略到执行

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  中层后备“管理精进”学习专题 2025版

  • 在线课

• 学成“下山”
• 5.内部审计的计划与准备
• 第35章 大厂如何管理多人协作的研发项目
• 实现美好的人生
• 发刊词
• 市场营销：设计高效营销组合
• 项目关闭
• 市场营销：长期的营销战略
• 心态“好”一点儿：工作中永远不能说的五句话
• 新能源汽车产品专利申请、认证、产品验证机设计变更
• 第四章-培训项目规划实施
• 说对话--找到客户痛点 引导客户需求
• 内容运营
• 发刊词
• 利润不是管理的目标
• 主流架构模式演进之路
• 第四部分： 让人脉促进职场业务提升
• 发刊词
• 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差
• 第22章 加餐：webpack5源码解析

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%