适合信阳安尔居物业服务有限责任公司的企业培训课程

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  精益生产之快速切换

  • 在线课
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  从法商角度看：如何进行股权管理？

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  新零售思维构建：（四）新零售打造网红级产品

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  招投标管理一点通

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• 信用评价分析和综合运用
• 第一章：重新认识项目
• 共情有力，善意有边
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 中小型生产企业成本计算方法 上
• “同步工程”的理解和运用
• 7.未雨绸缪：洞察风险背后的规律
• 变现篇
• 变革管理
• 小、快、灵医药电商团队打造
• 第18章 哈希表和 SQRT 分解
• 如何选择最具竞争优势和适合的成本模式
• 团队管理
• 公司生产部门需要准备哪些资料
• 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
• 第13章 电商后台PRD文档输出
• 有效提升沟通效能的基本方法
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 商标“一女二嫁”，我们该如何应对
• 如何向老板介绍信息安全体系

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%