适合海南融兴置业集团有限责任公司的企业培训课程

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  职场加油站管培生篇-后浪奔腾计划

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  思维导图助力高效阅读

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  心理韧性——不确定时代的持续成长之法

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  打造卓越的绩效管理

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• 时间管理
• 业务分析
• Hive扩展内容
• 尿酸高会带来哪些后果
• 第14章 电商APP产品设计
• 拟上市公司常见财务问题与被否原因解读
• 吃东西突然噎住如何急救
• 样式模板与创建目录技巧
• 在数据透视表中筛选的技巧合集
• 坚定自信
• 模块四、严抓作业安全，推动人人讲安全
• 2.全面预算实施的环境保障
• 有效提升沟通效能的基本方法
• 极速上手内存数据库Redis
• 4.解决问题的逻辑
• 第4章 入门到进阶：系统玩转分布式计算框架MapReduce
• 用户、商品服务重构
• 自动化排版才是Word最强大之处！
• 实操课程：公司股价演示文稿
• 第15章 二分查找法和二分搜索树

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%