适合武汉久赢科技有限公司的企业培训课程

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  质量管理-8D工具详谈

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  “华为财经”支撑企业经营能力提升

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  前端高手养成计划-从前端到后端，全栈开发大型项目

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  从法商角度看：如何进行股权管理？

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• 不重视专利申请工作，就是在给别人做嫁衣
• 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求
• 二、数字化时代产业变革的核心逻辑
• 第三部分 区块链助力企业数字化
• 课程介绍
• 第四章
• 顶层设计篇
• S01 职场数据做报告，图表基础要记牢
• 第31章 脚手架发布模块云发布功能开发
• 刷新认知 认清数字经济的本质
• 哪类企业可以建立实施食品安全管理体系
• 绩效计划与目标设定
• 8.内部控制要素
• Spark Streaming核心概念与编程
• 4.51条讲解非财务部分
• 区块链实例剖析-区块链技术和数字货币的源头-比特币
• 关键绩效指标法（KPI）
• 促动营销成功：银行新媒体营销与运营
• 章节3 育人-部门经理如何培育下人
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（下）+ redis 深入应用

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%