适合武汉久赢科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 不重视专利申请工作,就是在给别人做嫁衣
- 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求
- 二、数字化时代产业变革的核心逻辑
- 第三部分 区块链助力企业数字化
- 课程介绍
- 第四章
- 顶层设计篇
- S01 职场数据做报告,图表基础要记牢
- 第31章 脚手架发布模块云发布功能开发
- 刷新认知 认清数字经济的本质
- 哪类企业可以建立实施食品安全管理体系
- 绩效计划与目标设定
- 8.内部控制要素
- Spark Streaming核心概念与编程
- 4.51条讲解非财务部分
- 区块链实例剖析-区块链技术和数字货币的源头-比特币
- 关键绩效指标法(KPI)
- 促动营销成功:银行新媒体营销与运营
- 章节3 育人-部门经理如何培育下人
- 图书分类搜索当当图书列表,图书排序(下)+ redis 深入应用
适合武汉久赢科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
陈旎擅长领域:领导力发展
从业背景:云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
推荐名师
黄晓君擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
适合武汉久赢科技有限公司的企业培训系统
more >- 绚星会议
支持1080P高清、美颜,根据发言自动切换,也可选定视频降噪处理,弱网优化,弱网下也能保证流畅的语音
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 学员社区管理
可为社区首页(PC端&手机端)进行个性化装修,支持二维码分享;用于社区管理基础的设置,保证社区日常的管理和运作
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%