适合深圳市朗通房地产开发有限公司的企业培训课程

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  人人必学的DeepSeek实战课

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  正确认识“48小时”视同工伤的立法本意

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  认定工伤的情形6——上下班途中受伤

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  健康中国行动之六：健康环境促进行动

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• 财务规划：预测特斯拉的未来十年财务状况
• 章节3 育人-部门经理如何培育下人
• 第十章 专业放映与演示篇
• 第26章 前端监控平台之大数据开发
• 第二章 文档布局与页面设置技巧
• 第13章 进阶算法之“贪婪算法”
• 认知提升阶段：数智商业-数字化转型
• 数据筛选实用技巧
• 第13章 电商后台PRD文档输出
• 企业全栈新媒体微信生态运营
• 章节3：六大核心技能
• 第五关
• 第一章
• 第5章 异常、包装类、字符串与集合
• 财务函数技巧合集（三）
• 掌握三种视觉引导工具
• E10 表格输出：行政办公必备的技能
• 发刊词
• 成文信息与质量信息与六性管理
• 第5章 系统打造商品中心（从电商核心的商品模块开始）

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%