适合南阳本源光电技术有限公司的企业培训课程

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  精英视野系列：（2）西方文明的智慧起源

  • 在线课
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  心理韧性——不确定时代的持续成长之法

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  销售大赢家之销售致胜谈判技巧

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  商业模式：企业持续增长的双增长引擎/数字化转型

  • 在线课

• 客户关系管理
• 创建演示文稿的技巧
• 时间管理
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 第18章 产品需求评估与推进
• 项目管理基础
• 市场营销：营销组合之促销决策
• 行政人事管理-函数在员工考勤管理中的应用
• 章节6
• 实战：亿级电商订单系统-设计评审与验证
• 第五周：事业的突围
• ASAM OpenX系列标准体系介绍
• 情绪管理
• 身心多困扰，内外皆有因
• 章节4:动态仪表板制作
• 综合管理
• 延伸管理
• 工作总结：工作干得好不好，写出来才算数
• 七、把握数字化时代的颠覆式创新机遇
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%