适合浙江天梭智能科技有限公司的企业培训课程

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  “互联网+”概述

  • 在线课
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  高情商沟通

  • 在线课
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  健康中国行动导言

  • 在线课
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  与难沟通的人保持相处：方法与策略

  • 在线课

• 坚定自信
• 公司在生产过程中重大危险源的控制2
• 企业全栈新媒体微博生态运营
• 第12章 通用上传组件开发以及使用
• 店长新人包
• 中小型生产企业成本计算方法 中
• 销售谈判
• 第6章 案例4：仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
• 第20章 模式匹配
• SQL最佳范例
• 第一部分：售前岗位再认知
• 排版要素必杀技，搞定图表、动画、音视频
• 第9章 数据结构之“链表”
• 章节4：食品安全及应急处理
• ISO13485主要变化
• 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
• 小IP精准定位-企业私域流量支点
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• “售”篇——精准销售落地系统
• 训练管理系统

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%