适合昆明嘉天联宇科技有限公司的企业培训课程

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  向华为学习班组管理

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  思维导图——大脑的使用说明书

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  党建篇：第三课，从战疫案例中学习党组织如何发挥党员先锋模范作用

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  劳动用工与竞业限制法律实务

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• 第14章 深入脚手架框架Commander+搭建
• 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语
• 【变现篇】视频号变现模式：三大模式轻松变现
• 商业索赔
• 第一部分｜导入：认知聚势行动方法论
• 认知提升阶段：数智商业-数字化转型
• 好好说话！表达高手才是社交高手
• 时间管理
• 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
• 人在职场漂，如何不挨“刀”
• ChatGPT招聘实战
• 领导作用
• 第6章 需求落地第2步：画原型
• 企业管理：人员配置（雇佣后活动）
• 入门到进阶：玩转Webapck打包构建
• 第一章：组建能打胜仗的团队
• ClickHouse核心DDL&DML：库&表&视
• 变革管理
• HACCP七大原理之记录保持，验证实施
• 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%