适合深圳派特生物技术有限公司的企业培训课程

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  新零售模式中的数据技术：（一）数据化改造

  • 在线课
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  AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像

  • 在线课
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  绩效赋能

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  开会人际沟通系列课

  • 在线课

• 跨部门沟通实战策略与技巧
• 特斯拉的营销
• 第31章 脚手架发布模块云发布功能开发
• 第2章 零基础：急速入门大数据基石框架Hadoop
• 用“财务数据分析”辨别投资风险
• 关键绩效指标法（KPI）
• 工作环境引起严重过敏怎么办
• 了解自我和他人
• 基本财务函数的运用技巧
• 2.IPO尽职调查与发行条件
• ChatGPT基础认知
• 第三部分 区块链助力企业数字化
• 2.全面预算实施的环境保障
• 五：决策篇
• 模块五、策略评估
• 课后总结
• 时间管理
• 市场营销：定价决策
• 模块四、借势造势篇
• 【服务创新】服务创新加速品牌升级

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%