适合新疆汇成房地产有限公司的企业培训课程

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  职业病防治

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  提升职场工作效率的五大管理工具——SMART原则

  • 在线课
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  战略是管理者的第一工程

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  数字化转型财务建模分析与预警

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• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之一
• 3.财务报表分析实战案例——基础案例
• 3.内控评价核心指标
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• 文字美化：除了微软雅黑，还能怎么玩
• 1.企业劳动合同的法律风险及安排
• 第8章 零基础：急速入门数据仓库工具Hive
• 模块二：精力金字塔之体能与情绪
• 第三章-培训赋能业务发展
• 营销运营
• 大数据起源之初识Hadoop
• 项目管理-项目组织
• 十二、打造生态型组织
• 模块七：人才开发
• 样式模板与创建目录技巧
• 主题四：采购管理
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（上）
• SQL连接
• 第二章 构建立体化客户关系
• 第13章 业务组件库打包、发布，添加 CI/CD

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%