适合邓州市弘卓房地产服务有限公司的企业培训课程

• 

  IPO前期规范财务衔接

  • 在线课
• 

  500强都在用的沟通术

  • 在线课
• 

  民间非营利组织会计实务

  • 在线课
• 

  活出精彩-职场精力管理

  • 在线课

• 终端营运与工商合作需求解析
• 针对交易对象可能的违约行为，合同违约条款如何设置
• 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 第28章 加油站：JavaScript中对象理解【JS进阶篇】
• 财务函数技巧合集（三）
• 第八章 模板设计与母版篇
• 关键思维力
• 章节2
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• 章节2：数据建模和基础可视化
• 职业观念
• 数字时代的管理理念
• Flink Connectors
• 发刊词
• “客”篇——服务营销落地系统
• 学习每门学科的收益
• 综合项目：电商数据仓库之用户行为数仓
• 支持
• 行政人事管理-函数在培训和考核方面的运用
• 模块二、认知干预篇

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%