适合枣庄宸泰农业科技发展有限公司的企业培训课程

• 

  OMO-《实践型教练领导力》
• 

  健康中国行动之一：健康知识普及行动

  • 在线课
• 

  认定工伤的情形2——工作时间前后受伤

  • 在线课
• 

  OMO-《医械4.0时代，关键客户制胜管理》

• 先导课
• 商业战略：特斯拉实际案例研究
• 加密货币背后的原理
• 第二模块：按需选才
• 零基础学PPT图形设计
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之四
• SQL与Tableau结合——任务四
• 民法典视角下的劳动关系法律风险
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重
• 柜面业务操作流程与风险控制
• 目标管理概述
• 深入了解阴影的效果
• 专项业务
• 10.客户未行使的权利与无须退回初始费
• 第1章 课程导学
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 7.未雨绸缪：洞察风险背后的规律
• 9.预算的监督、检查与调整
• 员工管理

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%