适合合肥微澜特网络科技有限责任公司的企业培训课程

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  向会议要结果

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  多元思考达成关键任务

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  《生产安全事故应急条例》解读

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  增长是管理者的第一工程

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• 轻松玩转三张表
• 执行转破产与管辖法律实务
• 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
• 数字化决策能力——《数据决策驱动增长》
• 涉外用工—法律关系认定
• 【第13章】万能的数据分析工具——数据透视表
• 应收帐款管理中常见的法律问题
• 第2章 Excel从入门到表格分析
• 第一步：拆任务
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 供应链绩效考核管理
• 排序实用技巧
• 5、运营篇：用数据说话，才能稳定输出高赞爆款！
• 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
• 存货管理与资本性采购循环中的成本控制
• 数据仓库Hive从入门到小牛
• 社交跃层：重塑个人品牌表达法
• 9.授予知识产权许可和售后回购
• 发刊词
• 发刊词

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%