适合杭州好乐玛科技有限公司的企业培训课程

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  管理重启与突破：重新定义未来领导力

  • 在线课
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  生态文明与国土开发

  • 在线课
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  管理协作之人际协作

  • 在线课
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  职场加油站管培生篇-后浪奔腾计划

  • 在线课

• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
• 认识视觉笔记
• 项目管理基础
• 第5章 基础算法之“排序类”
• 基础任务
• 税会差异简介
• 第43章 案例37：前后台交互AJAX 【后台交互】
• 维生素与健康
• 情绪与压力管理
• 5.集团资金系统化管理与案例解析
• 搞定自身清晰，情商管理与自我对话
• 方法篇：必不可少的卓越思维技巧
• 第四关
• 3.印花税“税款征收”实务解析
• 章节2：Power Query数据清洗整理
• 图表分析
• 第三章 内部资源利用
• 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中
• 第23章 脚手架功能升级-上手大厂开发模式
• DataSet API编程

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%