适合合肥正辉教育科技有限公司的企业培训课程

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  把华为IPD用在企业培训上

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  新英才职场加油站-再遇篇

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  智慧口才——八面玲珑十二式之豁然不必然

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  Web前端架构师

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• 3.51条讲解财务部分
• 小而美电商：重度垂直时代的商业新形态
• 模块二：班组长的团队管理
• 精准信息传递
• 2.稳外贸出口退税管理新政要点及风险分析
• 融资后那些事儿
• 第五关：英雄之旅
• 4.跨部门沟通中的情绪管理
• 第二章：消除生产过程浪费
• 第二部分：共享财务
• 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像
• 2.各公司类型的区别和应用
• 多媒体运用：让你的PPT更生动
• 模块三：组织诊断
• 模块六：关键客户维护
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 实战：亿级电商订单系统-高可用架构设计
• 3.财务BP与信息化
• 4.解决问题的逻辑
• 基础管理才智

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%