适合南京谱德仪器科技有限公司的企业培训课程

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  智慧口才——八面玲珑十二式之说正不说反

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  认定工伤的情形5——因工外出期间受伤

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  健康中国行动之二：合理膳食行动

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  HR财务思维：人力成本预算分析与全面管控18招

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• 情绪与压力管理
• 模块六：关键客户维护
• 似是而非的机会成本与沉没成本
• 商业战略：行业生命周期模型
• 财务分析
• 第3章 基础算法之“数组类”
• 链路追踪、限流、熔断、降级
• 情绪如把刀，日夜受煎熬
• 情绪精力—汲取积极情感，享受工作挑战
• 服务行业人才选拔与培养实战指南
• 比特币的起源
• 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
• Python运行环境
• 物业行业如何推行ISO9000
• 轻松玩转三张表
• 智能网联汽车毫米波雷达装配与调试
• 掌握时间
• 第31章 案例27： 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
• 企业建立HACCP计划的前提条件之二
• 第五章

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%