适合中山科士迪软件有限公司的企业培训课程

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  数字化营销七大模块-（2）数据驱动的精准营销模式

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  专业售前工程师实战宝典——从入门到精通

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  和秋叶一起学AIGC通识课

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  和秋叶一起学WPS

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• 大客户销售的三把金钥匙
• 价值从哪里来：如何实现正的净现值
• 5.内部审计的计划与准备
• 第6章 应用程序缓存
• 区块链技术与应用：课程介绍
• 项目管理基础
• 编程模型及核心概念
• 1.银行结算账户的概念分类及相关风险
• 协同行动
• 税务篇—CFO思维多视角筹划税
• 应收帐款管理中常见的法律问题
• 五、大客户销售的独门秘籍
• 销售流程
• 第六章 邮件合并与制作证书技巧
• 提高成绩有秘诀，良好习惯是关键
• 第7章 进阶实战：轻松搞定Hadoop分布式集群环境
• 基础管理才智
• 智能网联汽车技术专业人才培养与课程体系解析
• S05 数据可视化有套路
• 图表美化：让你的数据汇报更有说服力

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%