适合中山科士迪软件有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 大客户销售的三把金钥匙
- 价值从哪里来:如何实现正的净现值
- 5.内部审计的计划与准备
- 第6章 应用程序缓存
- 区块链技术与应用:课程介绍
- 项目管理基础
- 编程模型及核心概念
- 1.银行结算账户的概念分类及相关风险
- 协同行动
- 税务篇—CFO思维多视角筹划税
- 应收帐款管理中常见的法律问题
- 五、大客户销售的独门秘籍
- 销售流程
- 第六章 邮件合并与制作证书技巧
- 提高成绩有秘诀,良好习惯是关键
- 第7章 进阶实战:轻松搞定Hadoop分布式集群环境
- 基础管理才智
- 智能网联汽车技术专业人才培养与课程体系解析
- S05 数据可视化有套路
- 图表美化:让你的数据汇报更有说服力
适合中山科士迪软件有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
适合中山科士迪软件有限公司的企业培训系统
more >- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
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零售
130+
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