适合浙江奈谷生物科技有限公司的企业培训课程

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  OMO-《实践型教练领导力》
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  从压货到动销：驱动渠道销售的生意策略

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  招投标管理一点通

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  投标前的项目准备与控标策略

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• 第一章 总则
• 第二部分： 如何维护职场人脉
• 应收账款催收常用方法及技巧
• 《证券法》修订特点与要点解析之二
• 利润表及案例
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 企业建立HACCP计划的前提条件之二
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 五：为关键位置选择人才
• 章节4：推进执行
• 环境标志审核要点（年度监审篇）
• 【视频号基础实操：新手快速入门指南】
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• 个人与商业网络拓展：获得成功
• 职场上的聪明人，都懂汇报工作
• 会议管理-会议的执行
• 《民法典》出台对金融行业的直接影响
• 不重视专利申请工作，就是在给别人做嫁衣
• 远程连接SSH专题
• 图书首页+全栈实现加载更多图书分页【手写版，高通用】

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%