适合上海梵虎信息科技有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形5——因工外出期间受伤

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  高净值客户的心理学营销-银保版

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  携手中国优秀企业共同迈入商业学习2.0时代

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  姜上泉：精益运营

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• 二、找来源：创新七扇窗
• 传统人伦关系中的幸福智慧
• 新能源汽车产品平台化设计
• 第42章 案例36：慕课网移动端首页制作【js部分】【移动端网页】
• 第6章 入门到进阶：系统玩转分布式协调服务ZooKeeper
• 民营企业改制中的法律服务
• 沟通协调系统
• 深入剖析Kafka Broker：Kafka消息高
• 第18章 Babel工程化实战+React插件开发
• 以现代管理理念雕琢传统工艺
• 我的睡眠我做主
• 拜访前计划与研究
• 情感化设计与尼尔森十大交互设计法则
• 基础Python语法
• 执行力
• 招聘计划
• 感谢信：客户关系好不好，小感谢信大作用！
• 人在职场漂，如何不挨“刀”
• 未正确使用注册商标，不但违法还可能侵权
• S04 图表型PPT应该这样做！

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%