适合北京汀源环保科技发展有限公司的企业培训课程

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  化工行业企业安全管理：用一万的努力 防治万一的发生

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  结构思考力

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  新零售思维构建：（四）新零售打造网红级产品

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  业务型新财务经理人

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• SQL与Tableau结合——任务二
• 区块链与金融机构
• 厅堂客户关系管理创新与体验重塑
• 商标申请注册前，为什么要进行查询检索
• 第五章 商业环境适应与优化
• 6.全成本核算的实操与案例分析
• 第8章 项目实战一：理解业务与数据
• 销售美与罪
• 二、建立精益管理体系 推动精益文化变革
• “多方论证”方法的理解和运用
• 第18章 Babel工程化实战+React插件开发
• 章节4：数据可视化呈现
• 4.民间非营利组织净资产业务及其他业务的核算
• 第九章 动画特效多媒体篇
• 1.我国内部控制法规要求解析
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 民营企业改制的操作模式与流程
• 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
• 章节5
• 课程介绍与销售基本概念

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%