适合北京艺顺房地产咨询有限责任公司的企业培训课程

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  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的历史意义

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  金牌店长管理实战-打造持续盈利的超级战斗力团队

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  结构化学习力提升专题

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  《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》（住建部令第37号）解读

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• 渐变设计入门
• 第8章 Hadoop集成Spring的使用
• 第4章 电商整体架构设计（从整体框架到系统模块拆解）
• External Data Source
• 章节5
• 第1章 课程介绍（磨刀不费砍柴工）
• 第二部分：共享财务
• 避免陷入汇报工作的误区
• 四落 落成果
• “行业数据分析”选择投资赛道
• 协同行动
• 第二步：列挑战
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• ChatGPT绩效管理实战
• 性格密码：识人识己 育人用人
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 2.票据的法律及税务风险防范
• 重复侵权，后果可能比你想象的还要严重
• 入库收货
• PPT快速版式设计

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%