适合湖南新麓汇泽电子商务有限公司的企业培训课程

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  全栈新媒体-企业新媒体微博生态运营

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  战略是管理者第一工程：做谋划

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  变革型领导：终极领导力课程

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  质量管理系列-质量工程师基础

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• 商业战略：三种竞争战略
• 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
• 第14章 进阶算法之“动态规划”
• 角色升级：从管理到领导的转型
• 会议工具包
• 情绪与压力管理
• 4.解决问题的逻辑
• 释放身体压力：身体减压与体能训练
• 时间管理
• 04、找路径-构建战略模型，实现持续增长
• 操作篇
• 会议管理-会议的执行
• 商品微服务的grpc服务
• 绩效结果在组织层面的应用
• 模块三、根因探究
• 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
• 不重视专利申请工作，就是在给别人做嫁衣
• 选人和用人，奠定企业发展的基石
• “谋”篇——业绩规划落地系统
• 口头表达技巧

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%