适合中山氧生电子科技有限公司的企业培训课程

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  阿里巴巴政委体系二十讲

  • 在线课
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  职场硬技能学习专题-全系列

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  矿山事故预防

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  企业如何应用AI技术

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• 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
• 术语和定义
• 管理会计
• 六、方案评估与改善
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（下）+ redis 深入应用
• 行政人事管理-函数在员工考勤管理中的应用
• 【营销创新】品牌是企业的免疫力
• 时间管理
• 使用回归进行金融分析
• 【第12章】让数据可视化的条件格式
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 第4章 案例2：前端必备技能PS网页切图【PS篇】
• 终极时间管理：最佳时间管理课程
• 口头表达技巧
• 第三章：销售过程管控
• 透视表排序与数值计算
• 中小型生产企业成本计算方法 上
• 情绪与压力管理
• 营销与销售循环中的成本控制
• 3.实施新收入准则对企业的影响

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%