适合广州益硕振科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 坚定自信
- 业务赋能实战
- 二、实操篇
- 第18章 表格数据的快速提取
- 第三板块：产品开发结构化流程
- 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？
- 执行力
- PPT-01 PPT篇课前导读
- 销售了侵权产品，你也许不需要承担赔偿责任
- 财务报告
- 线下篇
- 销售谈判
- 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
- 企业全栈新媒体抖音生态运营
- 发刊词
- 股权激励
- 业务增长阶段：产销联动-产品化思维
- 高手：函数公式入门到进阶
- 守正出奇——运营篇
- 特斯拉市场营销
适合广州益硕振科技有限公司的企业培训讲师-内训师
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适合广州益硕振科技有限公司的企业培训系统
more >- 企业教学工具
高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 学习课程管理
将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。
- 在线学习社区
打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- OMO培训
通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
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建筑房地产
150+
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零售
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66%
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100+
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餐饮
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教育
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