适合北京炜讯达科技有限公司的企业培训课程

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  《数字化底层驱动力剖析》

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  玩转EXCEL数据透视表，小白变高手！

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  透过结构看复盘管理

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  职场精英计划　|　3.高效沟通、汇报和复盘

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• MS012
• 实操课程：公司股价演示文稿
• 6.财务模型之六：服务经营的最优化模型
• Android必备Kotlin核心技术
• 02 、做谋划-锚定远期目标，打造战略规划
• 优质服务背后的协作密码
• 古希腊的哲学
• 第6章 脚手架项目和组件初始化开发
• PPT小Tips：确保效果，你必须避开的坑
• 第18章 表格数据的快速提取
• 10.客户未行使的权利与无须退回初始费
• 中小型生产企业成本计算方法 上
• 【第13章】万能的数据分析工具——数据透视表
• 情绪管理
• 1.三维预算管理思维框架与财务分析模板设计
• 【管理创新】劳动密集型企业管理方法论
• 第6章 让公文排版如虎添翼的插件
• 实战：亿级电商订单系统-高可用架构设计
• 第9章 入门到进阶：如何快速掌握Hive DDL&DML
• 市场分析篇

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%