适合苏州创必达智能科技有限公司的企业培训课程

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  AI矢量图形处理-illustrator从入门到精通

  • 在线课
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  职场步步高：管理沟通系列课

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  缺勤管理系列课

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  怎样做计划，销售业绩能起飞

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• 第12章 数据结构之“堆”
• 颈动脉斑块会提示哪些风险、结节的生成及危害
• 中小型生产企业成本计算方法 上
• 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
• 用户、商品服务重构
• 新能源汽车充电系统结构原理与检修
• 突破为自己设定的障碍
• 坚实基础——认知篇
• 多元思考完美结果呈现
• PS初探——【入门】
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
• 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
• 第21章 整合开发 B 端其他页面的各种功能
• FlinkSQL(1.15)快速上手
• 日常管理工作
• 综合管理
• 招聘启事：如何写出一份优秀候选人都无法抗拒的招聘启
• 模块一：班组长的自我管理
• 第28章 加油站：JavaScript中对象理解【JS进阶篇】
• SparkSQL愿景

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%