适合纵想奇迹（北京）科技有限公司的企业培训课程

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  决策分析22个关键财务指标

  • 在线课
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  企业劳动合同、社保的风险及薪酬制度安排

  • 在线课
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  传授的艺术系列课

  • 在线课
• 

  职业病常见种类与发生原因

  • 在线课

• 模块二：组织设计
• 探索数据的本质-MySQL数据库技术实战
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决 【上】
• 映像、发光和柔化效果
• 工程质量检查与验收
• 发刊词
• 模块一：谈判控局
• 发刊词
• 财务部门在绩效管理中的角色
• 新技术及未来趋势+国际网络安全法规与合规
• 改善人际关系压力与让他人建立信任能力
• 金融科技助推中小企业供应链融资效率
• 大型电商项目功能测试全流程实战
• 智能网联汽车线控转向系统装配、调试与检修
• 数字时代职场的变化和数字人才
• Python运行环境
• ISO13485标准详解
• 3.作业成本法与作业管理
• 2.北交所定位、上市条件、上市流程
• 控制销售周期

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%