适合宁波市海曙区三犇汽车配件制造有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
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- TensorFlow2.0概览
- 第2章 Java语法之循环、数组与方法
- 章节10
- 第17章 案例13、14:广告弹窗效果【DOM基础操作】【JavaScript篇】
- 平衡计分卡(BSC)
- 章节2 选人-部门经理如何有效选对人
- PPT-02 个人介绍,简单快速高大上
- 3.51条讲解财务部分
- 3.第二步 利润提升体系(经营会计导入核算)
- 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
- MS003
- 顾客的情感和逻辑
- 促动营销成功:理财客户关系管理
- 5.业绩增长评价中与的权益净利率(ROE)背后关键
- 理念篇
- 乙肝和肝癌的关系
- ISO22000食品安全管理体系—组织环境
- 成本管控
- 与难沟通的人保持相处:方法与策略
适合宁波市海曙区三犇汽车配件制造有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
周建华擅长领域:生产制造行业
从业背景:硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师
推荐名师
支晓英擅长领域:高层管理者
从业背景:企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
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more >- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
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零售
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100+
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餐饮
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49%