适合武汉上麦餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  结构故事思维　成就精彩课程呈现

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  一带一路与安徽企业发展机会

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  Excel2019动态Dashboard仪表盘看板设计教程（中级）

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  绿色产业发展的风向标—中国环境标志

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• 改善人际关系压力与让他人建立信任能力
• 成本管控分析
• 05 、建系统-优化六大体系，推动战略落地
• 环境管理体系如何帮助企业降低风险及申请认证的条件
• 销售谈判
• 变现篇
• 6.常见误区及注意事项
• 职业观念
• SQL连接
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决【下】
• 放行与绩效评价
• 模块三：方法
• 7.费用支出效益评价与价格预测中的关键指标
• 销售谈判
• 6.注册资本的确定和股权分配实务
• 项目管理基础
• 典型应用场景案例
• 2.财务转型中BP价值创造核心
• 发刊词
• 基础管理才智

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%