适合北京爱美好科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 模块六:组织流程
- 新品上市概论
- 精确需求的能力
- 四、项目执行与控制过程
- 销售信任力-内在修炼
- 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
- 销售成交力-推动成交
- 场景及企业应用
- 数据透视表高级技巧
- 向上沟通法
- 三、项目计划过程
- 案例开发
- 【商业模式创新】经济新常态下的创新模式
- 选人和用人,奠定企业发展的基石
- 90后领导心法
- “重度垂直+”:深耕细分市场,升级运营体系
- 二、项目启动过程
- 爆品打造
- 典型应用场景案例
- 第四章-培训项目规划实施
适合北京爱美好科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
余倩擅长领域:人力培训和管理
从业背景:第26届世界大运会形象礼仪导师 曾任国内知名企业TCL人力资源经理 世界500强企业施耐德电气经理
推荐名师
李牧擅长领域:领导力
从业背景:李老师拥有超过25年的制造业工作经验和多年的咨询培训经验。在运营管理、市场营销、供应链管理、国际贸易、人力资源管理、管理信息化等领域工作多年,在领导力、团队建设与管理、跨部门跨文化沟通、业务拓展、运营流程建立与优化、管理信息系统、劳动关系法规、反倾销等方面拥有丰富的实战经验。
适合北京爱美好科技有限公司的企业培训系统
more >- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 企业培训考试系统
支持多种题型,智能组卷阅卷,强大的考试配置能力,灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统,以考促学,以练代培
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%