适合北京龙瑞科技有限责任公司的企业培训课程

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  企业顶层股权设计

  • 在线课
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  AI增强型混合式培养项目模式：AI赋能企业学习项目的创新突破

  • 在线课
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  金牌面试官

  • 在线课
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  变革型领导：终极领导力课程

  • 在线课

• 数字时代职场的变化和数字人才
• 通过汇报工作，实现真正的“向上管理”
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• E06 数据核对：5分钟搞定3小时工作量
• 2.财务模型之二：基于多维关系的矩阵模型
• 延迟乱序数据解决方案：Watermark在Flin
• 个人效能
• 先导课
• 3.财务BP与信息化
• 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
• 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构
• 章节5
• 第11章 用户引流与转化
• 特斯拉的营销
• 绩效管理在数字化变革下的实践
• 财务报告
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 4.资金业务循环中的内控管理与关键流程
• 章节2：数据建模和基础可视化
• ISO13485标准详解

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%